人力资源动态管理的基本原则不包括( )。
（A）动态管理以进度计划和合同为依据
（B）动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动
（C）动态管理应以动态平衡和人力资源计划为手段
（D）动态管理应以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的
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