劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同，具体情形不包括（）。
（A）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
（B）公司由于经济效益等原因，考虑到节省开支并辞退员工的
（C）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
（D）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
参考答案
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