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《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满( )的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

（A）12岁

（B） 14岁

（C） 16岁

（D） 18岁