多选题 : 人才管理体制改革的内容中,转变政府人才管理职能的措施包括()。
(A)加强人才管理部门对用人主体的干预
(B)推动人才管理部门简政放权,消除对用人主体的所有干预
(C)建立政府人才管理服务权力清单和责任清单
(D)清理和规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项
(E)推动人才管理部门简政放权,消除对用人主体的过度干预
查看解析
参考答案
继续答题:下一题
更多继续教育公需课 试题
- 1我国加强对能源和碳排放的管控,对能源的利用已从单体建筑扩大为城区用能。
- 2《长江保护法》实施后,组织开展长江干流岸线利用项目清理整治,累计清理整治违法违规项目()个。
- 3工厂预拼装是铝模板进场前重要的一个环节,通过预拼装来验收模板是否按照深化图生产,加工是否有错误或遗漏,特别是一些特殊部位是否能够顺畅的拼装和拆卸。
- 4广东省住房和城乡建设厅关于推进房屋建筑工程绿色施工试点工作的通知(粤建质函〔2016〕2659号)要求:2016年底前,广州、( )5市以外的广东省其他地区应确定2项以上新开工房屋建筑工程作为绿色施工试点项目,按照有关规定实施绿色施工管理。
- 5党的二十大报告对安全生产工作提出新定位、新要求,要求提高公共安全治理水平,具体包括()。
- 6依托长三角一体化对外投资合作发展联盟,携手打造面向全球的综合服务平台,鼓励企业联合走出去。