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“办公室负责人力资源及文件档案、办公环境的管理，问及如何管理时主任说，我刚从另一个企业调来，由于公司人少，我直接上任了，对工作还不熟悉呢。查人力资源管理规定应对新进人员在上岗前进行培训，培训合格后方可上岗”适合于这一情景的条款是( )

（A）4.2.2项目部应根据工程需要和规定要求，设置相应的质量管理部门或岗位。

（B）5.3.1施工企业应识别培训需求，制定员工培训计划，对培训对象、内容、方式及时间做出安排。

（C）5.3.2施工企业对员工的培训应包括下列内容： 1 质量方针、目标及质量意识； 2 相关法律法规和国家现行标准； 3 质量管理制度； 4 专业知识、作业要求； 5 继续教育。

（D）5.3.3根据岗位特点和需求，施工企业宜分层分类实施培训。