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对于考核的原则来说，考核标准要便于衡量和理解，如果含混不明，抽象深奥,便无法使用。考核标准必须可以直接操作，同时还应尽可能予以量化，做到可()测定。

（A）定性

（B）定量

（C）定量与定性相结合

（D）不确定