首页->2023年职业健康知识

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当()。

（A）终止职业病病人待遇

（B）由职业病病人与企业协商解决

（C）按照国家规定妥善安置职业病病人

（D）一次性赔偿职业病病人