《职业病防治法》规定，用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行()。
（A）协商补偿
（B）协商赔偿
（C）健康检查
（D）妥善安置
参考答案
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- 1( ) 审核的目的是保持质量管理体系正常实施和改进的需求。()
- 2《职业病防治法》规定，产生严重职业病危害作业岗位，都应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
- 3《军工危险化学品安全管理暂行办法》规定，军工单位应当参照GB18218等相关标准和规定，对军工危险化学品相关装置、设备设施或者场所进行()辨识，定期进行检测、评估。
- 4根据办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释，明知存在事故隐患，继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，以下()情形不属于刑法规定的“强令他人违章冒险作业”。
- 5《职业病防治法》规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报()，接受监督。
- 6《职业病防治法》规定，用人单位必须依法参加工伤保险。
