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《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明()，不得隐瞒或者欺骗。

（A）工作过程中可能产生的职业危害因素

（B）工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇

（C）单位提供的劳动保护用品

（D）工作过程中可能发生的事故