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咨询服务单位新增涉密人员怎么办?

答：根据国家保密法律法规有关涉密人员管理规定执行。按照“先审后用”的原则，咨询服务单位应对拟任(聘)用到涉密岗位工作人员的个人和家庭基本情况、学习经历、工作经历、现实表现、主要社会关系以及与国(境)外机构、组织、人员交往等情况进行审查，审查不合格的，不得任(聘)用到涉密岗位工作。