更多职工普法知识竞赛试题
- 1甲在某酒店就餐，邻座乙、丙因喝酒发生争吵，继而动手打斗，酒店保安见状未出面制止。乙拿起酒瓶向丙砸去，丙躲闪，结果甲头部被砸伤。甲的医疗费应当由谁承担？()
- 2企业职工因患病或非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给 ()
- 3经受送达人同意，人民法院可以采用能够确认其收悉的电子方式送达诉讼文书。()
- 4张胜于2020年1月1日入职甲公司担任总经理。甲公司一直未与张胜签订书面劳动合同。为方便开展业务，甲公司为张胜配置一辆汽车。2021年10月，张胜离职并要求公司支付双倍工资，公司拒绝。张胜便扣留汽车不予交还。下列说法正确的是？()
- 5生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付()赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
- 6对因标签、标志或者说明书不符合食品安全标准而被召回的食品、食品生产者在采取补救措施且能保证食品安全的情况下(),销售时应当向消费者明示补救措施。
