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企业职工因患病或非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给 ()

（A）不低于6个月工资的医疗补助费

（B）不低于l2个月工资的医疗补助费

（C）不低于8个月工资的医疗补助费

（D）不低于9个月工资的医疗补助费