甲企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，甲企业发现其严重近视，因该职位对视力有严格要求，张某难以适应该工作。甲公司经了解得知张某录用时隐瞒了其视力真实情况，甲企业决定解除和张某的劳动合同，对此，下列说法正确的是()
（A）因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除；
（B）因张某已经被考核录用，甲企业无权单方解除合同
（C）此劳动合同不应解除，应该变更
（D）此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力
参考答案
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