多选题 : 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：________。()
（A）在试用期内的
（B）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
（C）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
（D）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
参考答案
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- 1生产经营单位应按规定制定生产安全事故____，并针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施，形成安全生产应急预案体系。 ()
- 2工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按____支付生活护理费。 ()
- 3订立和变更劳动合同，应当遵循________的原则，不得违反法律、行政法规的规定。()
- 4事故隐患排查治理信息档案应当保存____年以上。()
- 5以下哪种情形属于认定工伤的情形____ ()
- 6生产经营单位应当具备的____ 所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。()
