《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》(2020年版)规定，一个积分周期内累计积分达到( )的，给予告诫处理，处理后本周期积分继续累计;达到的( )，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算。()
（A）6分，12分
（B）12分，24分
（C）24分，36分
（D）36分，48分
参考答案
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- 1依据《商业银行信用卡业务监督管理办法》(2011年第2号)，在通过信用卡领用合同(协议)或书面协议对通知方式进行约定的前提下，发卡银行应当提前()以上采用明确、简洁、易懂的语言将信用卡章程、产品服务等即将发生变更的事项通知持卡人。
- 2根据《中国邮政储蓄银行消费者权益保护审查管理办法(2018年版)》(邮银制〔2018〕205号)，我行审查是否存在夸大产品收益、掩饰产品风险等欺诈信息，属于()审查要点。
- 3《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》(2020年版)规定，员工连续两次积分达到( )的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理。()
- 4《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》(2020年版)规定，对应的减发绩效收入金额标准范围为()元。
- 5依据《个人贷款管理暂行办法》的规定，个人贷款的审批，应明确贷款审批权限，实行()分离和授权审批。
- 6依据《商业银行信用卡业务监督管理办法》(2011年第2号)，全国性商业银行申请开办信用卡业务，由其()向中国银监会申请审批。
