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《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》(2020年版)规定,员工连续两次积分达到( )的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理。()

(A)12分

(B)48分

(C)36分

(D)24分

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