多选题 : 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产提出()或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
（A）批评
（B）申诉
（C）检举
（D）控告。E,建议
参考答案
继续答题：下一题
更多2023注册安全工程师试题
- 1大型群众性活动的预计参加人数在( )的，由活动所在地设区的市级人民政府公安机关或者直辖市人民政府公安机关实施安全许可。
- 2由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。下列关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件的是( ).
- 3依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，从事营业性爆破作业活动的单位在办理工商登记时，须持( )。
- 4已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
- 5某矿山公司根据2017年事故统计显示，公司全年发生死亡事故1起、重伤事故2起。根据海因里希法则推断，该公司在2017年出现不安全行为的事件约为()起。
- 6《煤矿安全监察条例》规定，煤矿安全监察机构审查煤矿建设工程安全设施设计，应当自收到申请审查的设计资料之日起()日内审查完毕，签署同意或者不同意的意见，并书面答复。
