登录  注册

首页->2023行政职业能力测验

黄金手铐是一种合同协议制度,根据合同协议,安于现职的企业高层管理者将获得高额佣金和分红,如果离开企业,就将向企业支付大笔罚金。设计这种合约的目的是为了防止企业高层管理者频繁更换公司,影响公司利益。根据上述定义,下列属于黄金手铐的是:

(A)科技公司M面临资金危机时,董事会合议由甲担任新任CEO,年薪1000万,股权40%,如果离职,将赔偿公司3000万

(B)某公司在基层员工入职时会签订协议,规定若员工离职后加入同行业竞争公司,需赔偿公司大额罚金

(C)为激励员工更好地为公司服务,某公司为在本公司工作时间达到5年的员工提供高端体检和每年一次的出国旅游福利

(D)某互联网公司每年为高级管理者提供免费的MBA课程进修机会,进修结束后若3年年内离职,需返还公司培训费用

查看解析
参考答案
继续答题:下一题
微考学堂微考学社

更多2023行政职业能力测验试题

考试