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()模型认为，如果员工对"理想工作"的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。

（A）工作满意度的因素模型

（B）工作满意度的差异模型

（C）工作满意度的均衡水平模型

（D）工作满意度的状态模型