更多高效能人士的七个习惯试题
- 1影响圈的核心是我们的基本思维方式，我们在此确立自己的愿景和价值观。这个核心还是安全感，是非观，智慧和力量的源泉。
- 2时间管理矩阵根据重要程度和紧迫程度，将事情分为四类。1，紧急重要，2，重要不紧急，3，紧急不重要，4，不紧急不重要。第一象限既重要又紧迫，需要立即处理，我们应该努力花费90%的时间在第一象限上。有很多人错误的把大部分时间花在紧迫但不重要的第三象限事务上，却自以为在致力于第一象限的事物。他们整天忙于应付一些自以为十分重要的紧急事件，殊不知紧迫之事往往只是对别人很重要，对自己就不一定了。所以他们的效能并不高。
- 3教导孩子重要的是始终坚持自己认为对的地方，并勇敢面对冲突，这样才能逐渐产生效果。
- 4影响圈的核心是我们的基本思维方式，我们在此确立自己的愿景和价值观。这个核心还是安全感，是非观，智慧和力量的源泉。
- 5《成功的普遍共性》一问作者格雷一直致力于研究所有成功人士身上普遍存在的共性。他发现成功的决定因素并非辛勤工作，不凡的运气和良好的人际关系，而是另外一个更重要的因素，那就是习惯三“要事第一”。格雷说：：成功者能为失败者所不能为，纵使并非心甘情愿，但为了理想与目标，仍可以凭借毅力克服心理障碍。“
- 6有效的自我管理以及通过授权对他人进行有效的管理，其中的关键并是管理的技巧和工具。这种有效管理能让你从重要性而不是紧迫性来观察一切事物。
