看一个人的时间和精力集中与那些事物，也能大致判断他是否积极主动。关注圈就是有兴趣的事物。每个人都有格外关注的问题，比如健康，子女，事业，工作，国债，战争等等，这些可以被归入关注全，以区别自己没有兴趣或者不愿理会的事物。关注圈内的事物，有些可以被掌控，有些则超出个人能力范围，能被掌控的成为影响圈。积极主动的人专注于影响圈。消极被动的人全神贯注于关注圈。只要我们的焦点在关注圈，就是允许自己受制于外界条件，自然不会采取必要措施来推动积极变化。
（A）对
（B）错
参考答案
继续答题：下一题
更多高效能人士的七个习惯试题
- 1原则是价值观，是实践。
- 2第四代自我管理方法比之前的方法要先进，这种先进性体现在以下五个重要的方面：
- 3授权是高效能的秘诀之一，可惜一般人舍不得授权，总觉得不如靠自己更节省时间或者质量更好。授权是事必躬亲与管理之间最大的分野。事必躬亲者凡是不假外求，追求自给自足。不放心子女，宁可自己洗碗的父母，觉得手下能力不够，宁愿自己来做事的主管等都属于这一类。反之，管理者注重建立制度，然后汇集群力共同完成工作。授权基本上可以分为两种：指令型授权和责任型授权，两种都是作者所提倡的。
- 4思维是看外界的方式和习惯，思维方式应该如灯塔一样引导我们，不能随意变化。(判断题4分)
- 5《成功的普遍共性》一问作者格雷一直致力于研究所有成功人士身上普遍存在的共性。他发现成功的决定因素并非辛勤工作，不凡的运气和良好的人际关系，而是另外一个更重要的因素，那就是习惯三“要事第一”。格雷说：：成功者能为失败者所不能为，纵使并非心甘情愿，但为了理想与目标，仍可以凭借毅力克服心理障碍。“
- 6努力工作最合乎效能原则
