更多高效能人士的七个习惯试题
- 1有效的自我管理以及通过授权对他人进行有效的管理，其中的关键并是管理的技巧和工具。这种有效管理能让你从重要性而不是紧迫性来观察一切事物。
- 2对于别人缺点和错误，不要一味指责，别人是否履行职责并不重要，重要的是自己的态度。如果你一直认为问题”存在于外部“，是别人的问题，那么请马上打住，因为这种想法本身就是问题。
- 3对于已经无法挽回的错误，积极主动的人不是悔恨不已，而是承认往日错误已经属于关注圈的事实，那是人力无法企及的范围，既不能从头来过，也不能改变结果。能从中吸取教训，提高自己才是影响圈内的事情。
- 4努力工作最合乎效能原则
- 5如果你想拥有美满的婚姻，那么就做一个能产生助力而非阻力的人，不要一昧强求对方。如果你希望子女表现更好，那么先做一个言行一致的充满爱心且懂得体谅的父母，如果你希望在工作上享有更多自由和自主，那木先做个更负责尽职的员工，如果你希望获得信任，那么先做个值得信任的人，如果你希望才华不被埋没，那么先修养自己的基本品德。
- 6以下东方思想与史蒂芬·柯维的思想相通的例子，正确无误的是：(多选)
