更多高效能人士的七个习惯试题
- 1柯维提倡的第四代时间管理方法，认为有效的时间管理工具必须具备的六个标准是什么？请填写数字 1，和谐一致，2，勇于说不，3，有条不紊，4，平衡功能，5，围绕中心，6，效率第一，7，以人为本，8，灵活变通，9，便于携带，10，记录时间
- 2积极主动的含义，简单概括就是：勇敢承诺，对自己的行为负责，不逃避，做改变的催生者，用自觉、良知、想象力、独立意志而不是情绪及环境做决定，把精力放在影响圈。
- 3史蒂芬•柯维的时间管理法则将事件分为①重要且紧急、②重要不紧急、③不重要但紧急、④不重要且不紧急四类，以下哪一项排序符合这套时间管理法则处理事件的优先级?(单选)
- 4人的本性是遗传下来的，一个人脾气不好，是因为其祖先的DNA中就有坏脾气的因素。一个人的本性也是受负面的言行决定的，父母的教育方式影响决定的。
- 5授权的大原则不变，权限却因人而异。对于不够成熟的人，目标不必定的太高，指示要详尽，并且充分提供资源；监督考核则比较频繁，奖惩也更直接。对于成熟的人，可分配挑战性较高的任务，精简指示，减少监督考核的次数，考评标准较为抽象。
- 6江山易改，本性难移是亘古不变的道理，一个人的本性一旦形成，是难以改变的，德鲁克在《卓有成效的管理者》中也强调用人所长，而非去改变人的缺点。
