更多高效能人士的七个习惯试题
- 1弗洛伊德认为，一个人幼年经历会造就他的品德和性格，进而决定他的一生。柯维举了犹太人维克多.弗兰克尔的二战中的经历作为例子，证明了这个观念是正确的。
- 2对于已经无法挽回的错误，积极主动的人不是悔恨不已，而是承认往日错误已经属于关注圈的事实，那是人力无法企及的范围，既不能从头来过，也不能改变结果。能从中吸取教训，提高自己才是影响圈内的事情。
- 3满意源自内心，那些对于人性一无所知的人，总是妄图通过改变外在而不是内在的性情来追求幸福，结果必然是徒劳无功，而本来想减少的痛苦确会与日俱增。如果我们追求幸福，就要先修炼自己的内在品德。
- 4思维是看外界的方式和习惯，思维方式应该如灯塔一样引导我们，不能随意变化。(判断题4分)
- 5江山易改，本性难移是亘古不变的道理，一个人的本性一旦形成，是难以改变的，德鲁克在《卓有成效的管理者》中也强调用人所长，而非去改变人的缺点。
- 6时间管理矩阵根据重要程度和紧迫程度，将事情分为四类。1，紧急重要，2，重要不紧急，3，紧急不重要，4，不紧急不重要。第一象限既重要又紧迫，需要立即处理，我们应该努力花费90%的时间在第一象限上。有很多人错误的把大部分时间花在紧迫但不重要的第三象限事务上，却自以为在致力于第一象限的事物。他们整天忙于应付一些自以为十分重要的紧急事件，殊不知紧迫之事往往只是对别人很重要，对自己就不一定了。所以他们的效能并不高。
