更多高效能人士的七个习惯试题
- 1聆听需要耐心，坦诚和理解对方的愿望，学会聆听需要情感力量的支撑，如果情感投入不够，聆听的效果就不会好。
- 2以正确原则为生活中心的可以发展前述的四个支撑人生的因素，奠定坚实的基础，原则恒久不变，历久弥新，不像其他中心那样多变，所以值得信赖，可以给我们高度的安全感。原则是理性而非感性的，因此能让我们充满信心，配偶和密友都可能离我们而去，但原则不会。原则是深刻的，实在的，经典的真理，是人类共有的财富。人类对原则的认识和理解是客观的，不被限制的，也不会被流行的错误理论所影响。
- 3第四代时间管理的特点，在于承认人比事更重要。芸芸众生中，首要顾及的便是自己。它比第三代理论高明之处在于：强调以原则为中心，以良知为导向，针对个人独有的使命，帮助个人平衡发展生活中的不同角色，并且全盘规划日常生活。
- 4授权的大原则不变，权限却因人而异。对于不够成熟的人，目标不必定的太高，指示要详尽，并且充分提供资源；监督考核则比较频繁，奖惩也更直接。对于成熟的人，可分配挑战性较高的任务，精简指示，减少监督考核的次数，考评标准较为抽象。
- 5积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要最自己的人生负责。个人行为取决于自身的选择，而不是同事，配偶或者其他外在的环境。
- 6影响圈的核心是我们的基本思维方式，我们在此确立自己的愿景和价值观。这个核心还是安全感，是非观，智慧和力量的源泉。
