更多高效能人士的七个习惯试题
- 1以终为始的另一个原则基础是自我领导，领导不同于管理。领导是第一次的创造，必须先于管理，管理是第二次创造。领导与管理就好比思想与行为。管理关注基层，思考的是”怎样才能有效的把事情做好“，领导关注的是高层，思考的是”我想成就什么样的事业“。管理是做正确的事，领导则是正确的做事。
- 2品德是习惯的合成。习惯是不知不觉的，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。习惯也一样有极大的引力，要根除做事拖沓，缺乏耐心，吹毛求疵，自私自利的不良习惯，仅有一点毅力，只做一点点改变是不够的，起飞需要极大的努力，然而一旦脱离的引力的束缚，就会迎来广阔的自由天地，创造出高效能生活所必须的凝聚力和秩序。为人和观念的改变是螺旋式向上的过程，为人改变观念，观念反过来改变为人，如此循环螺旋上升，通过知识，技巧和意愿三方面的努力，我们可以突破多年思维方式的保护，使个人和人际关系都能更上一层楼。
- 3柯维反复强调品德的重要性，品德包含诚信，正直，忠诚，勤奋，积极主动，心存善念，动机纯良，聆听，耐心，鼓励，表达力强，性格随和，擅长交际。
- 4品德是习惯的合成。习惯是不知不觉的，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。习惯也一样有极大的引力，要根除做事拖沓，缺乏耐心，吹毛求疵，自私自利的不良习惯，仅有一点毅力，只做一点点改变是不够的，起飞需要极大的努力，然而一旦脱离的引力的束缚，就会迎来广阔的自由天地，创造出高效能生活所必须的凝聚力和秩序。为人和观念的改变是螺旋式向上的过程，为人改变观念，观念反过来改变为人，如此循环螺旋上升，通过知识，技巧和意愿三方面的努力，我们可以突破多年思维方式的保护，使个人和人际关系都能更上一层楼。
- 5高效能人士七个习惯，强调以原则为中心，以品德为基础，要求，由外而内的实现个人效能个人际效能。
- 6将几乎所有时间都花在第三和第四象限的人，他们过的是不负责任的生活，通常会导致如下的后果：
