授权是高效能的秘诀之一，可惜一般人舍不得授权，总觉得不如靠自己更节省时间或者质量更好。授权是事必躬亲与管理之间最大的分野。事必躬亲者凡是不假外求，追求自给自足。不放心子女，宁可自己洗碗的父母，觉得手下能力不够，宁愿自己来做事的主管等都属于这一类。反之，管理者注重建立制度，然后汇集群力共同完成工作。授权基本上可以分为两种：指令型授权和责任型授权，两种都是作者所提倡的。
（A）对
（B）错
参考答案
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更多高效能人士的七个习惯试题
- 1人类所拥有的资产，大致可以分为三类：_________：_________：_________
- 2关于七个习惯里的“要事第一”描述正确的是(单选)
- 3自我意识让我们能审视自己的思想，这特别有助于撰写个人使命宣言。撰写过程中需要发挥作用的两项人类天赋——想象力和良知，是右脑的主要智能。知晓怎样开发右脑功能能够大大增强设计人生的能力。人的左脑主司逻辑思考和语言能力，右脑执掌创造力和直觉。左脑处理文字，右脑擅长处理图像，左脑重局部与分析，右脑重整体与整合。
- 4实际上，伤害我们最深的，不是被人所作所为，也不是自己所犯的错误，而是我们对此做出的回应。我们对错误的回应都会影响到下一刻发生的事情。所以一定要立刻承认错误，并加以改正，避免殃及未来，这样我们也会重获力量。
- 5史蒂芬柯维认为以( )为中心，生活才不会跑偏
- 6结合本书“由内而外的全面造就自己”表述正确的是：(多选)
