更多高效能人士的七个习惯试题
- 1柯维提倡的第四代时间管理方法，认为有效的时间管理工具必须具备的六个标准是什么？请填写数字 1，和谐一致，2，勇于说不，3，有条不紊，4，平衡功能，5，围绕中心，6，效率第一，7，以人为本，8，灵活变通，9，便于携带，10，记录时间
- 2授权的大原则不变，权限却因人而异。对于不够成熟的人，目标不必定的太高，指示要详尽，并且充分提供资源；监督考核则比较频繁，奖惩也更直接。对于成熟的人，可分配挑战性较高的任务，精简指示，减少监督考核的次数，考评标准较为抽象。
- 3积极主动的含义，简单概括就是：勇敢承诺，对自己的行为负责，不逃避，做改变的催生者，用自觉、良知、想象力、独立意志而不是情绪及环境做决定，把精力放在影响圈。
- 4一个人的思维方式能决定他的态度和行为，就好像“透镜”能影响一个人对世界的观察一样，生活中心不同，产生的观念也就各异。
- 5选择的自由，是说在刺激和回应之间，人有选择的自由。刺激就是我们所处的自然环境，社会环境，幸运和不幸的遭遇，发生在我们身上的事情，与家人，同事的交流接触等等，回应是我们面对这些时，所产生的反应。选择的自由是人和动物的关键区别。对于动物而言，没有选择自由，只有会条件反射，比如狗看到主人摇尾巴。对于我们人而言，具备选择自由，比如面对暴风雨天气，我们可以选择郁闷，也可以选择调侃，也可以选择开心；遇到他人的不公平对待，我们可以选择生气，可以选择理解，可以选择鄙视，可以选择探寻和帮助，也可以选择其他。有时候，我们没有意识到我们可以主动选择，而是自然的认为，我只能生气，换谁都会生气，这个时候，我们放下了主动权，将我们的命运交给了环境去控制。积极主动的含义是说，我们此时应该意识到，并主动选择我们的回应，这样我们就有可能改变自己，创造有利环境，掌控我们的命运。
- 6本书将习惯定义为：“知识”、“技巧”、“意愿”相互交织的结果。
