以终为始的另一个原则基础是自我领导，领导不同于管理。领导是第一次的创造，必须先于管理，管理是第二次创造。领导与管理就好比思想与行为。管理关注基层，思考的是”怎样才能有效的把事情做好“，领导关注的是高层，思考的是”我想成就什么样的事业“。管理是做正确的事，领导则是正确的做事。
（A）对
（B）错
参考答案
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- 1习惯一积极主动的原则基础是人类特有的四大天赋，即想象力，良知，独立意志和自我意识。
- 2独立意志是有效管理的先决条件，有效管理指的就是要事第一，先做最重要的事情。领导者首先要决定的，就是哪些事情最重要；而作为管理者，就是要将这些重要的事物优先安排。从这个意义上说，自我管理的实质就是自律和条理，是对计划的实施。
- 3高效能人士的七个习惯指的是哪七个，用28个字表述？ 分值7分
- 4高效能人士总是避免陷入第三和第四象限事务，因为不论是否紧迫，这些事情都是不重要的，如下的事情属于第三象限：
- 5习惯的关键三要素是知识，技巧和意愿，这其中，意愿位于影响圈内，知识和技巧有时候位于影响圈内，有时候位于影响圈外。改善其中任何一项，都会改善三者之间的平衡，三者交集越大，说明我们对于习惯及其原则修养越完善，就越能以崇高的品德实现平衡而高效的生活。
- 6授权的大原则不变，权限却因人而异。对于不够成熟的人，目标不必定的太高，指示要详尽，并且充分提供资源；监督考核则比较频繁，奖惩也更直接。对于成熟的人，可分配挑战性较高的任务，精简指示，减少监督考核的次数，考评标准较为抽象。
