对于别人缺点和错误，不要一味指责，别人是否履行职责并不重要，重要的是自己的态度。如果你一直认为问题”存在于外部“，是别人的问题，那么请马上打住，因为这种想法本身就是问题。
（A）柯维提倡，我们从各种小事开始，许下承诺并予以兑现，学会做照亮他人的蜡烛，而不是评判对错的法官，以身作则，而不是一心挑错，解决问题，而不是制造事端。
（B）对
（C）错
参考答案
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- 1人性的较高层次，必须通过人际关系体现，人生也是互赖的。人际关系是决定我们幸福的关键因素，擅长交际的人，都是幸福的。
- 2实际上，伤害我们最深的，不是被人所作所为，也不是自己所犯的错误，而是我们对此做出的回应。我们对错误的回应都会影响到下一刻发生的事情。所以一定要立刻承认错误，并加以改正，避免殃及未来，这样我们也会重获力量。
- 3柯维认为以原则为基础，进行自我管理的四个步骤是什么？请填写数字 1，识别重要度，2，进行排序，3，检查结果，4，更新优化，5，确认角色，6，选择目标，7，安排进度，8，每日调整，
- 4以终为始的另一个原则基础是自我领导，领导不同于管理。领导是第一次的创造，必须先于管理，管理是第二次创造。领导与管理就好比思想与行为。管理关注基层，思考的是”怎样才能有效的把事情做好“，领导关注的是高层，思考的是”我想成就什么样的事业“。管理是做正确的事，领导则是正确的做事。
- 5弗洛伊德认为，一个人幼年经历会造就他的品德和性格，进而决定他的一生。柯维举了犹太人维克多.弗兰克尔的二战中的经历作为例子，证明了这个观念是正确的。
- 6一个人的思维方式能决定他的态度和行为，就好像“透镜”能影响一个人对世界的观察一样，生活中心不同，产生的观念也就各异。
