如果你想拥有美满的婚姻，那么就做一个能产生助力而非阻力的人，不要一昧强求对方。如果你希望子女表现更好，那么先做一个言行一致的充满爱心且懂得体谅的父母，如果你希望在工作上享有更多自由和自主，那木先做个更负责尽职的员工，如果你希望获得信任，那么先做个值得信任的人，如果你希望才华不被埋没，那么先修养自己的基本品德。
（A）对
（B）错
参考答案
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更多高效能人士的七个习惯试题
- 1本书将习惯定义为：“知识”、“技巧”、“意愿”相互交织的结果。
- 2授权是高效能的秘诀之一，可惜一般人舍不得授权，总觉得不如靠自己更节省时间或者质量更好。授权是事必躬亲与管理之间最大的分野。事必躬亲者凡是不假外求，追求自给自足。不放心子女，宁可自己洗碗的父母，觉得手下能力不够，宁愿自己来做事的主管等都属于这一类。反之，管理者注重建立制度，然后汇集群力共同完成工作。授权基本上可以分为两种：指令型授权和责任型授权，两种都是作者所提倡的。
- 3高效能人士总是避免陷入第三和第四象限事务，因为不论是否紧迫，这些事情都是不重要的，如下的事情属于第三象限：
- 4实际上，伤害我们最深的，不是被人所作所为，也不是自己所犯的错误，而是我们对此做出的回应。我们对错误的回应都会影响到下一刻发生的事情。所以一定要立刻承认错误，并加以改正，避免殃及未来，这样我们也会重获力量。
- 5个人领域的成功，从依赖到独立，需要养成的三个习惯是(单选)
- 6关注圈内的事物，有些可以被掌控，有些则超出了个人能力范围，前者可以被圈成一个较小的“影响圈”。积极主动的人关注影响圈，他们专心做自己力所能及的事情，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大，扩张和成长。消极被动的人，则全神贯注于关注圈，紧盯他人的弱点，环境问题，以及超出个人能力范围的事情不放。结果越来越怨天尤人，并不断为自己的消极行为寻找借口。错误的焦点产生了消极能量，再加上对自己力所能及的事情的忽略，就造成了影响圈的日益缩小。
