原则如道，技巧如术，七个习惯所倡导我们遵从原则，遵从道德，而非简单的练习术，术的确也有用，短期来看，技巧和诀窍似乎很管用，实际作用却和阿司匹林，创可贴一样，只能缓解一时之痛，然而顽疾依然存在，久而久之新的症状又会浮现。人们越依赖立杆见影的解决方法，越是加剧了问题潜在的隐患。
（A）对
（B）错
参考答案
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- 1第四代时间管理的特点，在于承认人比事更重要。芸芸众生中，首要顾及的便是自己。它比第三代理论高明之处在于：强调以原则为中心，以良知为导向，针对个人独有的使命，帮助个人平衡发展生活中的不同角色，并且全盘规划日常生活。
- 2满意源自内心，那些对于人性一无所知的人，总是妄图通过改变外在而不是内在的性情来追求幸福，结果必然是徒劳无功，而本来想减少的痛苦确会与日俱增。如果我们追求幸福，就要先修炼自己的内在品德。
- 3要事第一的习惯重在身体力行。这就像程序员设计出程序后，计算机必须加以执行。如下的做法都是作者所提倡的：
- 4授权是高效能的秘诀之一，可惜一般人舍不得授权，总觉得不如靠自己更节省时间或者质量更好。授权是事必躬亲与管理之间最大的分野。事必躬亲者凡是不假外求，追求自给自足。不放心子女，宁可自己洗碗的父母，觉得手下能力不够，宁愿自己来做事的主管等都属于这一类。反之，管理者注重建立制度，然后汇集群力共同完成工作。授权基本上可以分为两种：指令型授权和责任型授权，两种都是作者所提倡的。
- 5佛兰克尔曾指出，人生有三种价值观：一是经验价值观，来自自身经历；二是创造价值观，源于个人独创；三是态度价值观，比如面临绝症等困境时的回应。这三个价值观中，境界最高的是态度价值观。
- 6以自己为中心的人，他们最明显的特征就是自私自利，与多数人的价值观背道而驰。期望只索取，不付出，却不知狭隘的自我中心观会使人缺乏安全感和人生方向，也不会有智慧及行动力量。唯有以造福人群，无私奉献为目的的追求自我成长，才能在这四方面不断长进。
