我们每个人都会担当很多角色，比如工作中和家庭中的角色，柯维所说的确认角色，就是找到我们的关键角色，然后列举自己想要持续投入时间和精力去做的事情。确认角色的意义在于让我们审视这些角色，并能够平衡他们。
（A）对
（B）错
参考答案
继续答题：下一题
更多高效能人士的七个习惯试题
- 1有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位，由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉，情绪或冲动所左右。
- 2前三个习惯，积极主动，以终为始，属于个人领域的成功，习惯4，5，6，双赢思维，知彼解己，统合综效属于公众领域的成功，我们需要由依赖，到独立，到互赖，我们需要先掌握前三个习惯，才能进入后面的习惯。
- 3要专注于要务，就得排除次要事务的牵绊，此时需要有说不的勇气，在紧急与重要之间，应该知道取舍，去做重要的事情。柯维强调分辨轻重缓急以及按部就班行事，柯维看来，如下三个缺点会导致无法做到要事第一：
- 4以敌人为中心的情况似乎闻所未闻，实则相当普遍，知识往往本人不容易察觉罢了。当一个人觉得遭到某个在社会或者情感层面十分重要的人物的不公平待遇后，很容易对其耿耿于怀，并处处作对，这就是以敌人为生活中心。
- 5对于已经无法挽回的错误，积极主动的人不是悔恨不已，而是承认往日错误已经属于关注圈的事实，那是人力无法企及的范围，既不能从头来过，也不能改变结果。能从中吸取教训，提高自己才是影响圈内的事情。
- 6柯维提倡的第四代时间管理方法，认为有效的时间管理工具必须具备的六个标准是什么？请填写数字 1，和谐一致，2，勇于说不，3，有条不紊，4，平衡功能，5，围绕中心，6，效率第一，7，以人为本，8，灵活变通，9，便于携带，10，记录时间
