我们每个人都会担当很多角色，比如工作中和家庭中的角色，柯维所说的确认角色，就是找到我们的关键角色，然后列举自己想要持续投入时间和精力去做的事情。确认角色的意义在于让我们审视这些角色，并能够平衡他们。
（A）对
（B）错
参考答案
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更多高效能人士的七个习惯试题
- 1这本书教会我们个体和团队成功的诀窍和技巧，如能勤加练习，能使我们快速脱离现状，摆脱痛苦，过上幸福的生活。(判断题4分)
- 2看一个人的时间和精力集中与那些事物，也能大致判断他是否积极主动。关注圈就是有兴趣的事物。每个人都有格外关注的问题，比如健康，子女，事业，工作，国债，战争等等，这些可以被归入关注全，以区别自己没有兴趣或者不愿理会的事物。关注圈内的事物，有些可以被掌控，有些则超出个人能力范围，能被掌控的成为影响圈。积极主动的人专注于影响圈。消极被动的人全神贯注于关注圈。只要我们的焦点在关注圈，就是允许自己受制于外界条件，自然不会采取必要措施来推动积极变化。
- 3柯维提倡的第四代时间管理方法，认为有效的时间管理工具必须具备的六个标准是什么？请填写数字 1，和谐一致，2，勇于说不，3，有条不紊，4，平衡功能，5，围绕中心，6，效率第一，7，以人为本，8，灵活变通，9，便于携带，10，记录时间
- 4《成功的普遍共性》一问作者格雷一直致力于研究所有成功人士身上普遍存在的共性。他发现成功的决定因素并非辛勤工作，不凡的运气和良好的人际关系，而是另外一个更重要的因素，那就是习惯三“要事第一”。格雷说：：成功者能为失败者所不能为，纵使并非心甘情愿，但为了理想与目标，仍可以凭借毅力克服心理障碍。“
- 5人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯。
- 6对于已经无法挽回的错误，积极主动的人不是悔恨不已，而是承认往日错误已经属于关注圈的事实，那是人力无法企及的范围，既不能从头来过，也不能改变结果。能从中吸取教训，提高自己才是影响圈内的事情。
