更多高效能人士的七个习惯试题
- 1第四代自我管理方法比之前的方法要先进，这种先进性体现在以下五个重要的方面：
- 2柯维认为，按照德鲁克的观念，高效能人士脑子里面装的不是问题，而是机会。他们不会再各种各样的问题上浪费时间和精力，他们的思维方式是预防型的，总是能够做到防患于未然。当然，他们也有真正意义上的危机和紧迫时间需要马上处理，但这类事件的数量相对来说很少。他们能够平衡产出和产能的关系，将时间和精力集中在重要但不紧迫的事务上。
- 3成功，甚至生存的关键不在于你留了多少血汗，而在于你的努力方向是否正确，无论在哪个行业，领导都重要于管理。 努力方向比努力程度更重要。再成功的管理也无法弥补领导的失败。对个人而言，提高效率，制定目标和坚持完成目标就可能走向成功，这些比价值观重要。
- 4个人领域的成功必须先于公众领域的成功，只有先信守对自己的承诺，才能信守对他人的承诺。由内而外就是从自己的内心做起，包括自己的思维方式，品德操守和动机。
- 5人性的本质是被动而非主动的，我们要变被动为主动，我们不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。采取主动不等于胆大妄为惹事生非或者滋事挑衅，而是要让我们充分认识到自己有责任创造条件。
- 6前三个习惯，积极主动，以终为始，要事第一的主要目的是自我约束，让我们从依赖到逐渐独立，是培养品德的基础。如果我们养成了这三个思维习惯，假以时日，我们就会逐渐具备诚信，正直等优良的品德，如果我们已经具备了这些优良品德，说明我们已经具备了这三个习惯，不用再去练习。
