用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金( )。
(A)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(B)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
(C)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(D)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
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