更多机构编制管理评估办法(试行)试题
- 1预期目标标准:党和国家机构改革、体制机制调整、机构编制事项调整时确定的预期目标。
- 2评估指标应当根据党中央关于机构编制管理和机构改革的决策部署及时调整优化,并体现不同区域、层级、领域的特点。
- 3对于履职效益方面的问题,属于体制机制原因的,应当及时研究,向本级机构编制委员会提出政策建议;属于部门(单位)自身原因的,应当督促部门(单位)提高履职服务能力。
- 4机构编制申请事项评估结果应当作为机构编制审核审批的重要依据(正确答案)
- 5编制和领导职数使用效益:编制资源统筹效果,内部挖潜效果,编制和领导职数配比优化度,编制资源向重点领域重点岗位倾斜程度,编制使用数与核定数比例,与同类机构相比完成同等工作量的编制使用数,工作饱满度等。
- 6机构编制管理评估应当遵循下列原则:
