更多机构编制管理评估办法(试行)试题
- 1机构编制执行情况评估结果应当作为改进机构编制管理的重要依据和领导班子综合考核评价的参考(正确答案)
- 2机构编制使用效益评估结果应当作为优化编制资源配置的重要依据和领导班子综合考核评价的参考。
- 3各级机构编制委员会办公室、评估对象及其工作人员在机构编制管理评估工作中存在违纪违法行为的,按照有关规定严肃追究责任。
- 4评估对象应当积极配合评估工作,如实提供相关材料,对自评报告的准确性负责,并对有关问题作出说明。机构编制执行情况和使用效益评估自评报告不得夹带机构编制请示事项。
- 5机构配置效益:内设机构职责分工清晰度,内部运行效果,部门(单位)管理权限内的内设机构设置合理性等。
- 6机构编制执行情况评估和机构编制使用效益评估可以分步或者同步实施。
