更多机构编制管理评估办法(试行)试题
- 1机构编制执行情况评估结果应当作为改进机构编制管理的重要依据和领导班子综合考核评价的参考(正确答案)
- 2机构编制管理评估应当结合实际,采取实地走访、召开座谈会、个别谈话、问卷调查、调阅材料、数据分析等方式进行。
- 3参照标准:全国或者区域平均水平,与同行业、同类别机构比较情况,与历史比较情况等。
- 4机构编制执行情况评估结果应当作为改进机构编制管理的重要依据和领导班子综合考核评价的参考(正确答案)
- 5机构编制执行情况评估结果应当作为改进机构编制管理的重要依据和领导班子综合考核评价的参考(正确答案)
- 6对于履职效益方面的问题,属于体制机制原因的,应当及时研究,向本级机构编制委员会提出政策建议;属于部门(单位)自身原因的,应当督促部门(单位)提高履职服务能力。
