更多机构编制管理评估办法(试行)试题
- 1履职效益:主责主业聚焦程度,权责清单实施效果,职责分解细化程度,协作配合履职效果,热点难点问题解决效果,相关部门和服务对象评价等。
- 2机构编制管理评估工作应当充分利用大数据等信息技术手段,发挥机构编制实名制管理工作平台在评估中的作用,加强与组织、财政、人力资源社会保障等部门间的数据比对。
- 3各级机构编制委员会办公室可以对部门(单位)“三定”规定及相关机构编制批复等文件执行情况进行评估。涉及“三定”规定重新制定或者机构编制事项有较大调整的,根据工作需要及时开展机构编制执行情况评估。
- 4各级机构编制委员会办公室应当加强对第三方评估机构的指导和监督。
- 5机构编制执行情况评估包括下列指标:
- 6机构编制使用效益评估结果应当作为优化编制资源配置的重要依据和领导班子综合考核评价的参考。
