首页->机构编制管理评估办法(试行)
机构编制使用效益评估结果应当作为优化编制资源配置的重要依据和领导班子综合考核评价的参考。
（A）正确
（B）错误
参考答案
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- 1评估对象应当积极配合评估工作,如实提供相关材料,对自评报告的准确性负责,并对有关问题作出说明。机构编制执行情况和使用效益评估自评报告不得夹带机构编制请示事项。
- 2各级机构编制委员会办公室可以对部门(单位)“三定”规定及相关机构编制批复等文件执行情况进行评估。涉及“三定”规定重新制定或者机构编制事项有较大调整的,根据工作需要及时开展机构编制执行情况评估。
- 3各级机构编制委员会办公室应当加强对第三方评估机构的指导和监督。
- 4《机构编制管理评估办法(试行)》由中央机构编制委员会办公室负责解释。
- 5机构编制管理评估坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着眼加强党对机构编制工作的集中统一领导,聚焦机构职能优化协同高效,提升机构编制资源使用效益,提高机构履职尽责能力和水平,不断促进机构编制管理科学化、规范化、精细化。
- 6各级机构编制委员会办公室可以在部门(单位)“三定”规定、相关机构编制批复文件印发1年后,对部门(单位)机构编制使用效益情况进行评估。
