更多机构编制管理评估办法(试行)试题
- 1履职效益:主责主业聚焦程度,权责清单实施效果,职责分解细化程度,协作配合履职效果,热点难点问题解决效果,相关部门和服务对象评价等。
- 2机构编制管理评估坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着眼加强党对机构编制工作的集中统一领导,聚焦机构职能优化协同高效,提升机构编制资源使用效益,提高机构履职尽责能力和水平,不断促进机构编制管理科学化、规范化、精细化。
- 3机构编制管理评估分为机构编制申请事项评估、机构编制执行情况评估、机构编制使用效益评估。
- 4各级机构编制委员会办公室根据工作需要,可以将技术性较强或者需听取社会公众意见的有关评估任务,委托第三方评估机构开展,涉及党和国家秘密或者依照有关规定不宜委托的事项除外。
- 5各级机构编制委员会办公室对于重大新设机构、新增编制或者情况复杂的申请事项,在提出审核审批意见前应当组织评估。
- 6机构编制管理评估一般按照下列程序进行:
