更多机构编制管理评估办法(试行)试题
- 1履职效益:主责主业聚焦程度,权责清单实施效果,职责分解细化程度,协作配合履职效果,热点难点问题解决效果,相关部门和服务对象评价等。
- 2机构编制管理评估工作应当充分利用大数据等信息技术手段,发挥机构编制实名制管理工作平台在评估中的作用,加强与组织、财政、人力资源社会保障等部门间的数据比对。
- 3机构编制管理评估分为机构编制申请事项评估、机构编制执行情况评估、机构编制使用效益评估。
- 4机构编制执行情况评估结果应当作为改进机构编制管理的重要依据和领导班子综合考核评价的参考(正确答案)
- 5机构编制管理评估对象是机构编制管理范围内的各类机关和事业单位。
- 6机构编制管理评估应当结合实际,采取实地走访、召开座谈会、个别谈话、问卷调查、调阅材料、数据分析等方式进行。
