更多机构编制管理评估办法(试行)试题
- 1机构编制使用效益评估结果应当作为优化编制资源配置的重要依据和领导班子综合考核评价的参考。
- 2各级机构编制委员会办公室原则上依据《机构编制管理评估办法(试行)》确定的指标开展评估。各级机构编制委员会办公室可以根据评估对象和评估内容等实际情况进一步分解设置细化指标,也可以组织评估对象分解设置细化指标。
- 3预期目标标准:党和国家机构改革、体制机制调整、机构编制事项调整时确定的预期目标。
- 4为了加强和规范机构编制管理评估,根据《中国共产党机构编制工作条例》等有关规定,制定《机构编制管理评估办法(试行)》。
- 5机构编制执行情况评估和机构编制使用效益评估可以分步或者同步实施。
- 6机构编制管理评估对象是机构编制管理范围内的各类机关和事业单位。
