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机构编制管理评估办法(试行)
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为了加强和规范机构编制管理评估,根据《中国共产党机构编制工作条例》等有关规定,制定《机构编制管理评估办法(试行)》。
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为了加强和规范机构编制管理评估,根据《中国共产党机构编制工作条例》等有关规定,制定《机构编制管理评估办法(试行)》。
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履职效益:主责主业聚焦程度,权责清单实施效果,职责分解细化程度,协作配合履职效果,热点难点问题解决效果,相关部门和服务对象评价等。
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机构编制管理评估一般按照下列程序进行:
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机构编制使用效益评估结果应当作为优化编制资源配置的重要依据和领导班子综合考核评价的参考。
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机构编制管理评估对象是机构编制管理范围内的各类机关和事业单位。
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机构编制执行情况和使用效益评估结合机构改革情况跟踪评估、党委和政府绩效评价、事业单位法人公示信息抽查等一并开展时,可以适当调整以上程序。
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