更多机构编制管理评估办法(试行)试题
- 1机构编制使用效益评估包括下列指标:
- 2对于履职效益方面的问题,属于体制机制原因的,应当及时研究,向本级机构编制委员会提出政策建议;属于部门(单位)自身原因的,应当督促部门(单位)提高履职服务能力。
- 3各级机构编制委员会办公室原则上依据《机构编制管理评估办法(试行)》确定的指标开展评估。各级机构编制委员会办公室可以根据评估对象和评估内容等实际情况进一步分解设置细化指标,也可以组织评估对象分解设置细化指标。
- 4各级机构编制委员会办公室根据工作需要,可以将技术性较强或者需听取社会公众意见的有关评估任务,委托第三方评估机构开展,涉及党和国家秘密或者依照有关规定不宜委托的事项除外。
- 5机构编制管理评估一般按照下列程序进行:
- 6预期目标标准:党和国家机构改革、体制机制调整、机构编制事项调整时确定的预期目标。
