多选题 : 机构编制管理评估一般按照下列程序进行:
(A)机构编制委员会办公室确定评估对象,通知部门(单位)自评
(B)部门(单位)组织自评,将自评报告及相关佐证材料报机构编制委员会办公室
(C)机构编制委员会办公室结合部门(单位)自评报告和日常掌握情况进行综合分析,视情要求部门(单位)补充佐证材料或者组织进一步评估,形成初步评估结果
(D)机构编制委员会办公室与评估对象交换意见,形成最终评估结果,反馈评估对象
(E)机构编制执行情况和使用效益评估结果应当报本级机构编制委员会,抄送同级纪检监察机关、组织部门,并视情抄送财政、人力资源社会保障、党委和政府绩效评价主管部门等
参考答案
继续答题:下一题
更多机构编制管理评估办法(试行)试题
- 1《机构编制管理评估办法(试行)》由中央机构编制委员会办公室负责解释。
- 2机构编制使用效益评估包括下列指标:
- 3各级机构编制委员会办公室可以依据上述指标,对评估对象的机构编制使用效益进行全面评估,也可以选择部分指标对有关机构编制调整事项是否实现预期目标等特定情况进行专项评估。
- 4各级机构编制委员会办公室应当加强对第三方评估机构的指导和监督。
- 5各级机构编制委员会办公室根据职责权限负责本级机构编制管理评估工作,指导下级机构编制管理评估工作。
- 6各级机构编制委员会办公室可以对部门(单位)“三定”规定及相关机构编制批复等文件执行情况进行评估。涉及“三定”规定重新制定或者机构编制事项有较大调整的,根据工作需要及时开展机构编制执行情况评估。