员工异常行为是指员工可能存在的违反()，不利于个人职业发展和成长，容易引发案件(案件风险事件)的违规、违纪、违法以及异于常规、有悖常理的行为
（A）法律法规、党的纪律
（B）监管规定、公司规章制度
（C）职业操守、社会公德
（D）以上都正确
参考答案
继续答题：下一题
更多反有组织犯罪法试题
- 1反有组织犯罪工作应当()，惩防并举、标本兼治。
- 2《中华人民共和国反有组织犯罪法》制定目的是( )。
- 3对有组织犯罪案件的犯罪嫌疑人、被告人，根据办理案件和维护监管秩序的需要，可以采取异地羁押、分别羁押或者单独羁押等措施。采取异地羁押措施的，应当依法通知犯罪嫌疑人、被告人的家属和辩护人。
- 4根据《中华人民共和国反有组织犯罪法》第十一条，( )、学校应当会同有关部门建立防范有组织犯罪侵害校园工作机制，加强反有组织犯罪宣传教育，增强学生防范有组织犯罪的意识，教育引导学生自觉抵制有组织犯罪，防范有组织犯罪的侵害。().
- 5对被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑缓期二年执行的黑社会性质组织的组织者、领导者或者恶势力组织的首要分子减刑的，执行机关应当依法提出减刑建议，报经省、自治区、直辖市监狱管理机关复核后，提请人民法院裁定。
