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罗某在入职时与公司签订了《劳动合同》，该《劳动合同》约定：“女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天”。但罗某实际休了78天产假。当罗某上班时，公司以旷工为由，将罗某辞退。对此下列说法正确的是：()

（A）罗某违反《劳动合同》，该公司处理正当

（B）该公司可以以旷工为由辞退罗某

（C）该公司冷漠无情不值得罗某继续上班

（D）该公司违反《中华人民共和国劳动法》