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2020年职业卫生
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用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将与职业病危害相关的哪些内容如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗？
答：工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
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