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《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任 工作的,用人单位提前()日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后, 可以解除劳动合同。

(A)3

(B)7

(C)15

(D)30

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