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《劳动合同法》规定：劳动者患病或者非因3．负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工 作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前()日以书面形式通知劳动者 本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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